Integriteit,

#METOO , grensoverschrijdend gedrag. 

Grensoverschrijdend gedrag

Niet alleen in de media is ongewenst grensoverschrijdend gedrag momenteel een veel besproken item.

Ik heb een mooi onderzoek mogen doen bij een klein bedrijf waar grensoverschrijdend gedrag al een langere tijd speelde.
Door de verschillende zaken die in de media naar voren waren gekomen, durfden enkele medewerkers bepaald gedrag en vervelende seksueel getinte uitspraken ter sprake te brengen.

Private-i is vervolgens ingeschakeld om onafhankelijk onderzoek te doen.

Ik heb samen met mijn collega, vervolgens diverse medewerkers geïnterviewd en ook heb ik digitaal onderzoek gedaan.
Hiervan is door mij een rapportage van bevindingen opgemaakt welke vervolgens is uitgereikt aan de opdrachtgever.


Wat mij tijdens dit onderzoek is opgevallen, is dat de betrokkenen bepaalde gedragingen en uitspraken zijn gaan dulden.


Met redenen zoals; 

  • ik wilde niet flauw doen 
  • ik ben bang dat ik word uitgelachen als ik er iets van had gezegd
  • Ik was bang dat ik werd uitgesloten van de groep.

De grens werd vervolgens steeds verder opgerekt met 'grapjes' en uitlatingen. Dit had als gevolg dat enkele medewerkers geen plezier meer hadden in hun werk, en op hun tenen liepen. Uiteraard kwam dat het werk niet ten goede.

Het was een onderzoek waarbij een stuk bewustwording centraal stond, en dat met een goed gevoel is afgerond.

Als werkgever heb jij een
verantwoordelijkheid,

wanneer er signalen zijn van ongewenst gedrag in jouw bedrijf.

Een onafhankelijk onderzoek door Private-i kan duidelijkheid geven voor jou en je werknemers.

Private-i heeft de beschikking over 2 vrouwelijk, voormalig politie rechercheurs met bij elkaar ruim 25 jaar recherche ervaring met o.a. zedenzaken.

Daardoor hebben wij ervaring met de verhoren/ interviews, het onderzoek en de eventuele vervolgstappen.
Vooral in zeden onderzoeken is het van belang dat deze vanaf het begin juist worden opgepakt, om het eventuele vervolg bij politie en/of Justitie niet te beïnvloeden/verstoren.


Werkgevers, maar ook een ieder die zich slachtoffer voelt, kan hierover vrijblijvend contact met ons opnemen voor informatie.



#MeToo
#MeToo

#MeToo

" De #MeToo-beweging gaat niet alleen over strafbare feiten. 

Ook andere vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag worden hiermee aan de kaak gesteld. Denk aan iemand naroepen, té dichtbij iemand gaan staan of de klassieke tik op de bil.

Het zijn allemaal dingen waardoor iemand zich onveilig en geïntimideerd kan voelen.

Een onderzoek naar onzedig- en/of grensoverschrijdend gedrag vraagt om een professionele aanpak. 

Anders kan het zijn dat een dergelijk onderzoek voor de politie niet meer onafhankelijk is en niet in behandeling kan worden genomen.

Een interview houden met het slachtoffer, getuigen en/of mogelijke dader, wordt dan ook enkel gedaan door onze particulier onderzoekers met ervaring op het gebied van zedenzaken in politieonderzoeken. 


Na ons oriënterend gesprek ontvang je van mij een Plan van Aanpak en een offerte.